Licenças médicas devem ou não ser iclusas na carteira de trabalho do fucionário?

Muitas pessoas já devem ter questionado se anotações a respeito de licenças médicas devem ser anotadas na carteira do funcionário, certo? E a resposta é bem simples, não devem ser inclusas!
De acordo com a avaliação do TRT, essas anotações de licenças médicas nos documentos podem enquadrar-se entre as anotações desabonadoras vedadas pelo artigo 24 da CLT.
Essas informações podem impactar negativamente e dificultar o reingresso no mercado de trabalho em uma próxima oportunidade, pois empresas não toleram empregados faltosos.
Portanto, não façam anotações referentes a licenças médicas na carteira de trabalho do funcionário.