O QUE É O FATOR “R” NA CONTABILIDADE?
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Muitas vezes ouvimos falar do fator “r” e ficamos na dúvida do que se trata. Neste artigo saberemos um pouco mais a respeito desse cálculo da contabilidade. Confira!
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O fator “r” é o nome atribuído ao cálculo que relaciona dois importantes indicadores de uma empresa: os gastos com folha de pagamento e o faturamento bruto, ambos dos últimos 12 meses. Representado na forma de um percentual, ele demonstra a fatia do faturamento da empresa que é destinada ao pagamento de salários (incluindo encargos e pró-labore).
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É utilizado pelos optantes do Simples Nacional com o objetivo de identificar o Anexo em que a empresa se enquadra, Anexo III ou V, para o recolhimento dos tributos incidentes sobre a prestação de serviço, dependendo da atividade realizada. As alíquotas do Anexo III são menores e mais vantajosas em relação às do Anexo V.
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Esse cálculo surgiu como uma medida encontrada pelo governo para incentivar o emprego e superar a crise econômica que assolava o país. O raciocínio é que quanto mais funcionários contratados, menor será o imposto a pagar.
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Porém, nem todas as atividades são elegíveis ao fator “r”. A tributação dependerá do nível de utilização de mão de obra remunerada de pessoas físicas pela empresa.
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Gostou de saber o que é o fator “r”? A Valor contabilidade, é referência e traz com credibilidade as melhores opções para gestão contábil da sua empresa, contate-nos.

Assim como todo negócio, depois de muito esforço você conseguiu abrir sua empresa e com tudo dentro das normas legais, porém deve-se tomar cuidado para não passar nenhuma obrigação despercebida. Um escritório contábil será um aliado para estar sempre atento aos mínimos detalhes. Para você entender um pouco mais sobre as obrigações legais, decidimos fazer este artigo para esclarecer o que cada órgão fiscalizador irá avaliar em sua empresa. Vamos lá?

A qualquer momento, o INSS, a Receita Federal, a Secretaria da Fazenda do Município e do Estado, o Ministério do Trabalho, o Corpo de Bombeiros e a Vigilância Sanitária poderão bater na sua porta exigindo algum documento e você poderá ser multado. Saiba a atuação de cada um:

•             INSS – fiscaliza o pagamento das contribuições previdenciárias, analisa como estão o preenchimento dos formulários obrigatórios e se a sua empresa contratou autônomos e se fez a retenção de impostos da forma certa.

•             Receita Federal – responsável por fazer uma avaliação da sua movimentação financeira, do livro caixa, das entradas e saídas de notas fiscais e de pagamentos e recebimentos.

•             Secretaria de Fazenda Municipal e Estadual – atuam de forma parecida com a Receita Federal, porém no caso do órgão municipal, os fiscais verificam o pagamento de impostos como ISS, IPTU e ITBI. Já o órgão estadual, foca no pagamento do imposto chamado de ICMS, IPVA e o ITCMD (Imposto de Transmissão Causa Mortis e Doação). Esses dois órgãos exigem do empresário o armazenamento das notas fiscais durante cinco anos.

•             Ministério do Trabalho – seu foco é verificar toda a documentação trabalhista e os seus empregados. Analisar ainda se a sua empresa está pagando em dia o INSS, 13º salário, Férias e FGTS. Poderá bater na sua porta, mas normalmente, ele só aparece mediante a denúncia.

•             Corpo de Bombeiro – fará a fiscalização visando medir as chances de incêndio e acidentes que sua empresa pode trazer para a vizinhança. Normalmente, essa fiscalização é feita de forma preventiva. Após a primeira visita, os policiais notificam o proprietário para que ele tome as medidas de segurança necessárias. Em alguns casos os bombeiros exigem o AVCB, O Alvará de Vistoria do Corpo de Bombeiros que é um documento oficial, emitido pelo Corpo de Bombeiro da Polícia Militar, atestando que o estabelecimento possui condições de segurança contra incêndio, aos seus ocupantes.

•             Vigilância Sanitária – tem a função de averiguar se a sua atividade traz algum tipo de risco a saúde individual ou coletiva, quando a sua empresa atua com manipulação de alimentos, produtos de higiene, estética, medicamentos e outros. Esse órgão tem a função de garantir que os produtos comercializados tenham uma boa procedência e também qualidade. A prefeitura ainda exige o alvará de licença sanitária.

Enfim, essas são as principais funções exercidas pelos órgãos de fiscalização para manter sempre a ordem e bom funcionamento das empresas no geral. É muito importante estar sempre em dia com suas obrigações e contar sempre com o auxílio de um escritório contábil para não haver erros. A VALOR contabilidade pode te ajudar a estar em conformidade com todas as obrigações legais, contate-nos.

Toda empresa tem uma série de procedimentos para fazer ao longo do processo de admissão, independentemente de seu segmento ou tamanho. Cada etapa é extremamente importante para seguir à risca todas as obrigatoriedades da lei da CLT perante a formalização da contratação. Muitas pessoas pensam que são só obrigações rigorosas e que custam muito dinheiro, mas não é. O registro é uma forma de assegurar o funcionário de seus direitos e a empresa de cobrar seus deveres e obrigações com maior segurança.
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A CLT surgiu por meio do Decreto-Lei nº 5.452, datado de maio de 1943 e aprovado pelo presidente Getúlio Vargas. Desde de que essa lei foi aprovada, ela tem como finalidade unificar a legislação trabalhista existente no Brasil.
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Atualmente, a CLT se constitui de normas que regulam as relações de trabalho, ou seja, faz cumprir os direitos e obrigações do empregado e do empregador.
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Ao registrar seu funcionário uma empresa pode evitar grandes problemas como:
• Pagar multas exorbitantes que podem ser trinta vezes o valor da referência regional;
• Sofrer risco de ações trabalhistas, tendo que pagar indenizações aos funcionários.
Além de evitar tais situações, ainda terá a vantagem de seu empregado cumprir aviso prévio e seguir a exigência de cumprimento de cargas horárias.
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Sendo assim, por mais que o processo seja extremamente burocrático, a ficha de registro de empregado é parte inseparável do processo de admissão. A VALOR contabilidade pode te ajudar com uma esquipe qualificada na área, contate-nos.

Contabilidade de custos é o cálculo de todos os itens que constituem o custo dos produtos e serviços produzidos. É parte integrante da contabilidade corporativa e é usada para fornecer informações importantes sobre a lucratividade, assim como para a tomada de decisões empresariais. Do mesmo modo, preocupa-se em coletar dados sobre o custo e os benefícios disponíveis e em deixar a administração cientes dessas informações, que devem ser breves e altamente analisadas. Neste artigo iremos conhecer os objetivos dessa contabilidade. Vamos lá?

Há um conjunto de objetivos na contabilidade de custos que podemos dividir da seguinte forma:

•             Controle de custos

Visa comprovar o custo de cada componente, o que envolve um conjunto de metas, tais como:

– determinar os custos fixos e variáveis;

– avaliação das especificações do produto, comparado ao próprio custo.

•             Tomada de decisão

Modo de ajudar a empresa a tomar as decisões certas, fornecendo todos os dados que suportam o processo de tomada de decisão. Tem como objetivo:

– Contribuir para a tarefa de monitorar o ambiente de trabalho;

–  Suportar o desenvolvimento de expectativas de sucesso futuro ou falha de decisões;

– Ajudar a preparar o orçamento com base nos detalhes dos custos disponíveis.

•             Determinação de preços

Além de determinar o custo de produção por unidade, visa desenvolver um plano que garanta a maior taxa de lucro. Isso só é possível estudando a natureza da concorrência com outras empresas. É importante também fornecer informações para fins de controle e desempenho.

•             Auxílio no planejamento

A meta da contabilidade de custos no planejamento é definir os objetivos e preparar orçamentos. Do mesmo modo, visa também organizar e emitir instruções para o bom funcionamento de toda a atividade. Quando combinada com a função de controle e implementação dos planos, constitui o processo de gerenciamento.

Viu como a contabilidade de custos é importante para uma gestão de sucesso?  A VALOR contabilidade é referência no mercado, contate-nos.

Na terça-feira 06/08/2019, o Ministério Público altera a Lei das S/A. O presidente Jair Bolsonaro assinou a MP 892/19 que desobriga empresas de publicarem balanços financeiros em jornais impressos de grande circulação. As companhias ou a sociedades anônimas poderão disponibilizar as publicações em seu próprio site. As empresas de capital aberto poderão publicar os documentos no site da CVM – Comissão de Valores Mobiliários – e da entidade administradora do mercado em que os valores mobiliários da companhia estiverem admitidos à negociação.
Porém, ambas as publicações devem constar certificação digital de autenticidade que devem ser feitas por alguma autoridade certificadora credenciada à ICP – Brasil. Consultas podem ser realizadas através do site do Instituto Nacional de Tecnologia e Informação.
De acordo com Bolsonaro, essa medida visa auxiliar os empresários de grandes companhias que gastavam cerca de R$ 900 mil por ano para realizarem publicações na mídia impressa. Agora, as empresas podem fazer as demonstrações contábeis sem custo de publicação.
Sobre a Lei das S/A, o grande objetivo é tornar as contas dessas empresas mais transparentes tendo em vista que os jornais de grande circulação são um um tipo de veículo impresso que atende o princípio da publicidade e visam dar maior conhecimento ao público destinado.
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Procurar um escritório especializado pode definir o sucesso ou fracasso de um negócio. Muitas empresas, principalmente as de pequeno e médio porte ainda não entenderam que a contabilidade é um instrumento essencial para a sua continuidade. Neste artigo vamos falar um pouco mais sobre esse assunto. Vamos lá?
É muito comum as pessoas abrirem um negócio sem antes consultar um escritório de contabilidade. E essa “falha”, é uma das principais que pode indicar o fechamento das portas de empresas no país.
Toda transação financeira – empréstimos, financiamentos, investimentos, aquisições, venda de produtos – precisa de uma base que minore seu risco, ou seja, informações sobre as empresas envolvidas, por isso a importância da contabilidade. Cabe a ela administrar os direitos e deveres, controlar as vendas, organizar finanças, contas, impostos, taxas, além de deixar claro para a empresa o valor de seus ativos, passivos, receitas, custos e despesas, a rentabilidade e lucratividade. Uma boa administração, precisa estar apoiada em três bases firmes: contabilidade, recursos humanos e planejamento.
Os relatórios financeiros gerados pela contabilidade traçam um mapa da empresa mostrando seus pontos fracos e seu potencial. Permitem ainda que a administração planeje suas ações no médio e longo prazo, fortalecendo a empresa em momentos de crise. As principais demonstrações geradas pela contabilidade são o Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício, Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulado, e a Demonstração de Origens e Aplicação de Recursos.
Enfim, os desafios para que um negócio tenha êxito são muitos, mas sem dúvida uma boa assessoria contábil pode ser fundamental para a sua manutenção e crescimento. Agora faça acontecer, contate-nos e tenha as melhores opções com excelência.

Primeiramente antes de falarmos dos tipos de custos, vamos entender o que são custos. Custos são os gastos da empresa que dizem respeito ao que é produzido pela empresa, seja um serviço ou produto. Assim, os custos possuem relação direta com a atividade-fim da empresa.
Agora que já sabemos o que são custos, vamos entender os seus tipos mais comuns:
• Custos diretos
São aqueles ligados diretamente na produção de bens e serviços. Ou seja, podem ser definidos de forma precisa quando usados na produção de mercadorias. Isso inclui todos os itens de despesas de materiais e aqueles que estão relacionados ao produto. Por exemplo, matéria prima, mão de obra (no caso de industrialização).
• Custos indiretos
De maneira oposta aos custos diretos, os indiretos são aqueles atribuídos ao cálculo do valor daquilo que é oferecido por meio de um rateio. Como exemplo de custos indiretos podemos citar os gastos com energia, água, aluguel entre outros.
• Custos fixos e custos variáveis
Custos que não mudam com o aumento ou diminuição das unidades de produção. Por exemplo, o aluguel do espaço comercial.
• Custos variáveis
São aqueles que dependem diretamente da demanda de produção para ter o seu valor definido. Por exemplo, o custo da matéria-prima, é variável, pois aumenta ou diminui de acordo com o volume de produção.
Saber quais são os tipos é importante por um motivo muito simples: somente assim será possível realizar uma boa gestão dos custos e despesas dentro da empresa. Se você ainda não classificou seus custos faça isso agora mesmo e experimente as vantagens de ter uma gestão eficiente contate a VALOR contabilidade referência na área.

Você já deve ter ouvido a expressão “fechado para balanço” geralmente indicando que algo ou alguém está num momento de análise sobre alguma coisa, não é verdade? Na questão patrimonial, é um instrumento em que a empresa pode verificar quantitativa e qualitativamente qual é a sua situação financeira durante um determinado período, e assim tomar decisões importantes para seu futuro baseadas no resultado.

Trata-se de um documento com o qual é possível representar a evolução do patrimônio total da organização em um determinado período de tempo — que geralmente é de um ano, mas pode variar conforme as necessidades do negócio ou a legislação — e analisar qual é a sua situação financeira. É por isso que, junto ao Demonstrativo de Resultados do Exercício (DRE) e ao Demonstrativo de Fluxo de Caixa (DFC), o balanço patrimonial (BP) compõe a tríade das principais demonstrações contábeis e gerenciais de uma empresa.

Enfim, o balanço patrimonial de uma empresa é essencial para manter o controle de custos e acompanhar seu patrimônio. Porém, sua utilização não se restringe apenas aos fins contábeis: o conceito de balanço patrimonial também permite à empresa ter uma visão consolidada da sua evolução em um determinado intervalo de tempo, já que demonstra todos os seus ativos e passivos.

O governo anunciou neste ano algumas mudanças referentes ao FGTS de acordo com a Medida Provisória nº 889, de Julho de 2019, incluindo modalidades novas de saque do fundo. Essa liberação do Fundo de Garantia foi instituída para que o PIB (Produto Interno Bruto) tenha um impulso de produtividade da economia, segundo o Ministério da Economia.

A cerca desse assunto surgiram muitas dúvidas e por isso trouxemos esse artigo para você entender melhor sobre a liberação. Vamos lá?

• As pessoas que podem sacar são aquelas que possuem contas (ativas ou inativas) que contenham valores.
• Será liberado o valor de até R$500,00 para o saque.
• Não é obrigatório sacar e seu valor continuará na conta para ser retirado em um outro momento.
• Se possuir mais de uma conta de FGTS pode ser feito o saque de até R$500,00 de cada uma.
• Os saques serão liberados a partir de 13 de setembro de 2019.
• A partir de março de 2020 o Fundo de Garantia será liberado aos poucos, de acordo com o mês de seu aniversário.
• Trabalhadores com conta-poupança receberão automaticamente. Caso não tenha poderá ser sacado em um caixa eletrônico do banco Caixa Econômica Federal.
• Só serão creditadas automaticamente contas abertas até 24/07/2019.
• O saque imediato de até R$ 500,00 não impede que o trabalhador saque o fundo de garantia quando for demitido sem justa causa, a alteração ocorre se optar em receber o saque de aniversário.

Enfim, essas são algumas das principais dúvidas em relação ao saque imediato do FGTS. Se gostou desse artigo compartilhe com seus amigos e continue nos acompanhando!

O saque de aniversário é uma nova modalidade que permitirá o trabalhador sacar uma parte do fundo de garantia todos os anos de acordo com o calendário. Assim como o saque imediato, o saque de aniversário não é obrigatório. Quem tiver interesse em aderir a essa modalidade precisará informar a Caixa Econômica Federal.

Algumas dúvidas frequentes ao assunto vêm surgindo, vamos esclarecer algumas delas:

• Quem optar por receber o saque de aniversário não poderá sacar o saldo total da conta se caso for demitido sem justa causa. O trabalhador receberá de imediato apenas a multa rescisória de 40%.
• Se caso o trabalhador optar pela modalidade de saque de aniversário e se arrepender ele pode pedir para retornar à modalidade de saque em rescisão. Porém terá que aguardar dois anos a partir da data de solicitação.
• O saque de aniversário poderá ser de 5% a 50% do valor que tem na conta do FGTS, mais um valor fixo todo ano. Isso dependendo de quanto tem de saldo.
• Mesmo que o trabalhador tenha sacado o valor de saque-aniversário ele poderá optar em usar o recurso para fins imobiliários.
• O trabalhador que quiser sacar anualmente do percentual de acordo com calendário precisará informar à Caixa a decisão a partir de outubro/2019.

Enfim, a partir de 2020, o trabalhador terá a opção ou não de realizar o saque e fica exclusivamente a critério de cada um essa decisão.